반응형 빅테크면접1 💼 '경력 같은 신입'을 뽑는다는 미국 빅테크들 – 신입이지만 이미 실무급 실력을 요구한다?! 💼 '경력 같은 신입'을 뽑는다는 미국 빅테크들 – 신입이지만 이미 실무급 실력을 요구한다?!구글·메타·마이크로소프트 등 미국 빅테크들이 ‘경력 같은 신입’을 선호하는 이유와 채용 변화, 실무 준비 전략, 한국 취준생이 참고할 포인트까지 완벽 분석.1. 서론 – 신입 채용의 개념이 변하고 있다 🕰️과거 신입 채용은 “직무 경험이 없는 인재를 뽑아 회사에서 교육하는 것”이 기본이었습니다.하지만 최근 미국 빅테크 기업들은 ‘바로 실무 투입 가능한 신입’, 즉 **‘경력 같은 신입’**을 원합니다.이는 글로벌 채용 경쟁 심화, 경기 불확실성, 생산성 압박 등 복합적인 이유 때문입니다.2. ‘경력 같은 신입’이란 무엇인가? 💡정식 경력(풀타임 근무 경험)은 없지만, 이미 현업에서 바로 활용 가능한 실무 역.. 2025. 8. 10. 이전 1 다음 반응형
